Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 20.04.2026/Pykälä 120

Yhteistyötoimikunta 18.03.2026 § 11     

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Irmeli Niittymäki

Naantalin kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on uusittu vuosiksi 2026-2027. Säännöksen edellyttävät, että suunnitelman laatimista ja toteutumisen seurantaa. Suunnitelma tulee päivittää kahden vuoden välein. Velvollisuus edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskee kaikkea toimintaa työnantajana ja kaikkia kaupungin työyhteisöjen jäseniä. Havaittuihin epäkohtiin tulee puuttua.

Tasa-arvolain mukainen selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta sisältyy tasa-arvosuunnitelmaan. Lisäksi  selvitys nykytilanteesta tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaan 2024-2025 mukaisesti.

Suunnitelma

Liite 1, Yhttmk 18.3.2026

Raportti

Liite 2, Yhttmk 18.3.2026

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedoksi uuden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2026-2027 ja tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman raportin 2024-2025.Yhteistyötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle uuden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman hyväksymistä.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus 20.04.2026 § 120      

1191/01.04.01.03/2025    

 

Suunnitelma vuosille 2026 -2027 ja raportti vuosilta 2024-2025 ovat liitteinä.

  Liitteet 1-2, KH 20.4.2026

Ratkaisuvalta Hallintosääntö § 25, kohta 41

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2026-2027 ja merkitsee tiedoksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman raportin 2024-2025.

Päätös Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.